12月6日上午，學院召開2024屆畢業(yè)生頂崗實習管理工作專題會議，會議由黨委委員、副院長畢曼曼主持，相關處、室、系負責人及系學生科科長參加了會議。

會上，招生就業(yè)指導處負責人對2024屆畢業(yè)生頂崗實習情況及云就業(yè)數(shù)據進行了匯報，他表示，本屆學生就業(yè)情況好。學院組織41家優(yōu)質單位來校參加招聘會，前后舉辦6場招聘會及2場召回制雙選會，就業(yè)率95％以上；帶班老師責任心強。學院安排的楊槐、周擁軍、張紅軍、孫永林4位頂崗實習帶班老師，工作認真負責，積極對接企業(yè)，確保了學生安全穩(wěn)定；“云就業(yè)”數(shù)據日漸完善。云就業(yè)管理系統(tǒng)打造的是“班主任平臺”、“系部管理平臺”、“學院駕駛艙”一整套就業(yè)服務體系，對畢業(yè)生實習管理、就業(yè)質量數(shù)據分析、服務決策等進行了系統(tǒng)管理，通過近兩年的相互磨合，數(shù)據日漸完善。

學院建筑裝飾系段岳琳、經貿物流系孟凡越結合本系頂崗實習“云就業(yè)”數(shù)據的先進做法進行了經驗交流，與會人員進行了相互交流，對頂崗實習中出現(xiàn)的常見問題及隱性問題提出相關意見建議。

學院黨委委員、副院長畢曼曼和招生就業(yè)指導處負責人對大家的問題一一做了解答。畢曼曼指出，就業(yè)指導工作要進行系統(tǒng)化梳理，理順工作程序，將就業(yè)跟蹤管理工作要納入學院績效考核范圍，實行嚴格的獎罰制度，確保就業(yè)指導工作再上臺階。（招生就業(yè)指導處 羅凱供稿）